Étape 1

Candidature reçue

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, un des membres de notre équipe la révisera. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous communiquerons avec vous pour fixer un rendez-vous en vue d’une première discussion.

Étape 2

Entrevue – Attraction de talents

Rencontrez notre équipe d’attraction de talents! Vous pourrez en apprendre davantage sur GS1 Canada et sur le poste, et vous aurez l’occasion de vous démarquer des autres candidats

Étape 3

Entrevue – Gestionnaire d’embauche

Après une réunion réussie avec notre équipe d’attraction de talents, vous rencontrerez le gestionnaire d’embauche pour en connaître davantage sur le poste à combler et pour vous donner l’occasion de présenter votre expertise dans le domaine.

Étape 4

Presentation & Assessment

If you're shortlisted to move forward, you'll receive a personality assessment to complete as well as a presentation to create in preparation for your next meeting.

Étape 5

Entrevue – Panélistes

Après une réunion réussie avec le gestionnaire d’embauche, vous rencontrerez d’autres membres de notre équipe de GS1 – des collègues avec lesquels vous travaillerez peut-être en étroite collaboration!

Étape 6

Offre

Le candidat retenu recevra une offre pour se joindre à notre fantastique équipe de GS1 Canada!

Étape 7

Notre processus d'embauche